Šiandienos darbo rinka sparčiai keičiasi – hibridinės darbo formos, spartus technologijų tempas, didėjantys lūkesčiai ir nuolatinis informacijos srautas darbuotojus veikia ne tik fiziškai, bet ir emociškai. Vis daugiau organizacijų suvokia,
Šiandienos darbo rinka sparčiai keičiasi – hibridinės darbo formos, spartus technologijų tempas, didėjantys lūkesčiai ir nuolatinis informacijos srautas darbuotojus veikia ne tik fiziškai, bet ir emociškai. Vis daugiau organizacijų suvokia,